募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【募集職種】
文教・官公庁向けeラーニング提案営業
【業務概要】
文教領域を中心に、eラーニングを通じて人材育成課題を解決する提案営業をお任せします。
顧客の課題ヒアリングから研修案件の受注、運営設計・ディレクションまで、オンライン研修を一気通貫で担当いただきます。
【業務内容】
教育機関や官公庁向けに、多機能ラーニングプラットフォームを活用した各種オンライン研修を提供します。
課題の把握から提案、研修後のサポートまでを一貫して対応し、年間単位の大型プロジェクトを手がけます。
長期的に顧客と信頼関係を築きながら、教育現場の変革に寄与できるポジションです。
・担当領域：文教6割・官公庁3割・企業1割（入札案件は約2割）
・新規／既存比率：新規3割・既存7割（新規はHP・セミナー・展示会などの反響中心）
・商談相手：学校職員、自治体職員、研修担当者など
・商談方法：オンライン商談が中心（必要に応じて訪問あり）
提案内容は、eラーニング講座のパッケージ販売やカスタマイズ制作、eラーニング内製ツール、スキル証明（オープンバッジ）、LMS（学習管理システム）導入支援など多岐にわたります。
クライアントの課題に応じた講義動画制作や、教員向け研修の提案を行うこともあります。
主な取引先は大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの教育機関、官公庁や自治体、公共団体などで、幅広い領域に貢献できる点が魅力です。
【組織構成】
営業チーム6名、コース開発チーム6名体制。
他にカスタマーサポート、エンジニア、受注管理などのチームと協働してプロジェクトを推進します。
メンバーは20代～30代前半の中途入社者が中心で、男女比は1：2。心理的安全性を意識した風通しの良い職場です。
【キャリアパス】
「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、多様なキャリア形成が可能です。
営業職としての成長のほか、カスタマーサクセス、マーケティング、新規事業開発などへのステップアップも実現できます。
※定期的なジョブローテーションはありません。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験（3年以上）
- 歓迎
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・大学向け営業のご経験
・官公庁・自治体への営業経験（入札）
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有／育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 700万円
月給330,000円～415,000円
残業代全額支給（平均残業時間5～10時間）インセンティブ有
賞与：年4回（1、4、7、10月に支給）
メンバー：約1カ月分の月給×年4回／管理職：約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：500～750万円
部署責任者：750～1000万円
- 待遇・福利厚生
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ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社内制度】
目標管理（MBO）制度（年4回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会（月1回）、mixランチ（所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション）、ルーキーランチ（新入社員の歓迎ランチ）補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
- 休日休暇
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年間休日日数：125日、完全週休2日（土日）、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、1時間早く帰る日（毎月第3金曜日）
学歴
大卒以上
勤務地
