募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
■自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備
└新ホテルFFEの選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定などを行います。
■建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進
└設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計などを行います。
■自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務
└ホテルのマーケット市況から当社ホテルの運営収支を作成し、開業後は売上向上に向け主体的に諸取組を行います。
■当社ホテル開発業務（他社運営案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成
└当社が開発するホテルのうち当社が運営しないものに関しては、そのオペレーターの選定、および他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。
【募集背景】
自社の新ホテルブランド立ち上げに伴う人員強化。
■求人の魅力
・少数精鋭の環境で、自らの意欲を原動力に挑戦し、自己実現を叶えられる大きな裁量
・新しいホテルブランドのコンセプト設計から参画し、自分のアイデアを形にできる挑戦の場
・子会社「コロンビア・ホテル＆リゾーツ」の組織整備など、経営にも深く関わりキャリアを大きく広げられる環境
■評価制度
評価時期は上期（4月~９月）と下期（10月~3月）の年2回に分割されます。
定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ホテル運営会社での実務経験、ディベロッパーでのホテル開業経験どちらか5年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります/入社日10日付与～※入社時支給／1時間単位で取得可能）、年末年始休暇
