募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
資産開発三部は、自ら現場に出て、物件取得から開発・運用・売却までをトータルに担う先発完投型の部門です。スピード・営業力・現場力を重視した、短期回転型の不動産ビジネスを推進しています。取り扱い件数の増加に伴う増員募集です。
【業務内容】
ホテル・オフィスビルの取得および売買
- 他社運営の小規模ホテルや地方ビルを積極的に取得
- 取得後はバリューアップや商品設計を実施し、主に法人顧客へ短期回転型で売却
用地取得・開発推進業務
- 独自のネットワークや人脈を活かし、効率的な用地情報のソーシング
- 用地取得から企画開発、リーシング、売却まで全工程を担務
営業・折衝活動
- 直接営業を徹底（仲介業者に頼らない営業スタイル）
- 取引先は主に上場企業など法人顧客
- オペレーターや管理会社、販売先企業とのダイレクトな交渉
プロジェクトマネジメントと現場対応
- 保有資産の適切な運用・管理、5～10年程度の保有後に売却
【配属先】
事業本部 資産開発三部
【魅力】
1. 自分で仕入れて、自分で売る。成果がダイレクトに反映される！
物件の仕入れから企画・バリューアップ・販売まで、全工程を自分の手で推進できる"先発完投型"の業務スタイル。営業成果が直接実績や収益につながるため、やりがいと達成感を味わえます。
2. スピード感とアクティブな現場主義
案件の回転が早いため、短期間で多くの経験と実績を積むことが可能。
成果がすぐに見える環境で、社会人としての成長スピードも加速します。
3. 多様な案件で幅広いスキルを身につけられる
ホテル、ビル、地方物件など多彩な事業領域を担当するため、不動産の総合力を高めるチャンス。営業力だけでなく、用地取得や企画・リーシング、売買など幅広いキャリアを築けます。
4. 直接営業でダイナミックな仕事ができる
仲介業者に頼らない直接営業スタイルのため、クライアントや関係者との折衝力・交渉力が磨かれるダイナミックなフィールドがあります。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へは、顔写真を必ず添付してください※
■非住宅の不動産開発推進、事業企画、再開発推進いずれかのご経験
■宅地建物取引士資格保有
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇（入社初年度5~10日、最高25日）、年末年始休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別積立休暇 などか
