募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【以下いずれかの配属を予定】※配属は経験や希望を考慮して決定いたします
◆提携営業：
学習塾、習い事教室、園・学童などへ同社の提供する英語教育プログラムを導入。
経営者との対話を通じてお互いに学びあい、成長しあえるパートナーを開拓します。
・新規お問合せに対しての反響営業
・提携開始にあたっての問題解決
・提携後の運用フォロー
◆出店開発営業：
大手商業施設内への教室出店交渉、教室立ち上げまでの一連をマネジメント。今後も新業態など予定されています。
・出店計画の策定
・商業施設（経営者、ディベロッパー）へ営業活動、契約に向けたアプローチ
・出店確定後、教室レイアウトの考案や備品調達などのオープン準備
・開校後の販促活動サポート、教室のメンテナンス
営業担当として社内外の多くの人、部署と関わりながら成約や出店といった成果を出していきます。
全国への出張も行うなど、フットワーク軽く活動できるポジションです。
■同社の特徴
同社の担う教室事業のミッションは、子どもたちの自分らしさを受け止める「BE yourself」、子どもたちの好きの気持ちがふくらむ「Want to BE」へのプロセスを経て、意欲が生まれる場を提供することです。
多くの子どもたちに「学び続けていただき、通い続けていただくこと」を目指し、常に最新の英語教育について研究し、新しい技術にチャレンジしています。
また、タブレットを用いた「話す」力まで測ることができる4技能検定GTEC Juniorも積極的に展開中です。
■組織の特徴
同社は、個人の成長が事業の成長につながり、事業の成長が顧客価値の創造につながると考えています。毎年のES調査の結果も良く、一体感を持って理念の実現を目指している組織です。
女性管理職比率は60％以上。育児、介護などのライフイベントを経て働き続けるメンバーが多く活躍しています。
中途入社者のオンボーディングにも注力、実践も交えたその期間は半年を越えます。
誰かのために頑張ることのできる方に、大きく成長、ご活躍頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験3年以上
- フィットする人物像
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・子ども英語教育への興味・関心
・同社の理念に共感頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
入社後3ヶ月程度は毎日、本社に出勤。
その後は担当業務状況に応じて、週2～3日のリモートワークも可能です。
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：9:30～14:30
※所属部門・担当により所定労働時間や
フレックスのコアタイムが異なります
※残業は月10～20時間程度です
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 650万円
※上記は残業手当月20時間を含んだ目安です。経験・スキルを考慮し決定します。
・月給27.1万円～43.6万円
※上記は残業手当月20時間を含んだ目安です。
・昇給：有り
・賞与：年2回
・通勤手当：15万円／月を上限にて支給
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
・入社時オンボーディング（6カ月程度）
・その他、各種教育研修制度
■充実の育児休職制度、育児時短制度
■総合団体福祉定期保険あり
■健保と共済会：
健保：被保険者・被扶養者を対象に人間ドック（日帰り）、歯科検診が無料で受診できます。
共済会：慶事のお祝い、弔事や災害・傷病時のお見舞金給付。通院や入院時の医療費、市販の医薬品の購入代などを補助。
プライベートでの旅行やご家族でのレジャーに使える割引・補助制度、宿泊費の一部補助や映画チケットなど各種レジャー・サービスが「法人会員割引価格」で、また契約ホテルを法人料金でご利用可能。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土日祝日休
有給休暇：10日～20日
年末年始、夏期休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、
裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
※休日出社は振替休日を取得
※配属部署により公休曜日が異なります。本ポジションでは上記です。
