募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。
マネージャーは、共に成長し続けるチームをつくる人です。自らの情熱を周囲に伝え、チームの水準を高めながら、メンバーの行動変容を促す関わりを日々実践したい方を募集します。
【営業の特徴】
中学・高校への新規営業・提案から活用支援、継続営業までを担当します。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生と一緒に10代の未来を描けるよう、コンサルティングをしながら営業活動を進めていきます。
＜主な業務内容＞
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など）
・利用継続に向けた戦略策定・実行
【ポジションの概要】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお任せします。
■マネージャーとして求めること
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバーや顧客にまで影響を与え、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。
【マネジメント対象チーム（2025年度）】
・首都圏チーム：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）
・首都圏公教育チーム：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）
【可能性があること】
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・来年度以降は首都圏を中心とした4チームを見ていただく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の法人営業経験5年以上
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験2年以上
・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方で日々の外出による同行、および、隔週程度で1泊2日の出張が可能な方
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
- 歓迎
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・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方
- フィットする人物像
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・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。
それ以外はリモートワークで直行直帰となります。
※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間・休憩60分
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム12:00～16:00）
- 年収・給与
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想定年収800万円 ～ 1000万円
※ご経験と能力に応じて、面接の中で役職と共に決定いたします。
賃金形態：年俸制
月額：500,000円～（基本給364,740円+固定残業代135,260円～45時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年1回
通勤手当・交通費：全額支給
その他手当：
・リモートワーク手当：16,000円～（居住地による）
※2019年の設立以来、リモートワーク可となっています。
リモート後に入社した方も多く、馴染んでいただける工夫を行なってきています。
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
学習支援制度
各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
