募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【ポジション概要】
生徒が自ら学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」の学校別企画・運営を統括していただきます。各校の教育課題を的確に捉え、プログラム設計から実行・改善までを一貫して担うポジションです。
【学習メンタープログラムとは】
全国約60校（うち関西エリア17校）の私立中学校・高校と連携し、学校・生徒の課題に合わせて放課後時間を活用したカスタマイズ型プログラムを提供しています。
「親」でも「先生」でもない、一歩先を歩く大学生「メンター」が、生徒の勉強方法のアドバイスや進路相談などを通じて、主体的な学びを支援します。
関西では大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各府県に導入実績があります。
【サービスの特徴】
他社のようなパッケージ型サービスではなく、1校ごとの課題に合わせたオーダーメイド提案を行っている点が特徴です。学校の経営課題や教育方針に寄り添いながら、真に価値ある伴走型の支援を実現しています。
【業務詳細】
・学校の先生へのヒアリングを通じた課題把握
・課題に基づく新規プログラムの企画・設計
・プログラム運営・進行管理
・実施後の改善提案および効果検証
・大学生メンターの採用・研修・チームビルディング
【働き方】
大阪・梅田のオフィスを拠点に、週2日程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務です（慣れに応じて月2回出社も可）。
プログラム運営時は学校訪問を行い、それ以外の業務はオフィスまたは自宅で実施します。直行直帰も可能です。
〈出社日の流れ（例）〉
10:00～19:00勤務。午前は社内・チームMTGや企画業務、午後は週1～2回の学校訪問や大学生メンターとの打ち合わせを行います。学校常駐スタイルではありません。
【身につくスキル】
・課題特定力／課題解決力
・学校経営層への提案スキル
・複数案件を並行するマルチタスク力
・チーム・人材マネジメント力
【将来的にお任せしたいこと】
・メンバー育成・マネジメント
・新規導入検討校への企画提案・コンサルティング営業
【モデル年収】
25歳（入社2年目）：350万～430万円
27歳（入社1年半・リーダー昇格）：440万～500万円
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・教育業界での就業経験のある方
- 歓迎
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・後輩育成のご経験
※人数不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
※梅田のレンタルオフィスのコワーキングスペースを使用しております。
専有スペースはありませんが、MTG等は同スペース内の有料会議室含め使用しています。
※数か月に1度四谷三丁目オフィスへ出張があります。
- 勤務時間
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10:00～19:00 実働8時間（9:00～18:00勤務も可）
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
平均残業時間：15時間
固定残業代：40h分を月額基本給に含む
- 年収・給与
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想定年収420万円 ～ 504万円
初年度年俸制：オファー額最低保証
みなし残業：40h 含む
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与：年 3 回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
・在宅勤務手当（月3000円を支給）
・育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
・産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
・介護支援（休業・時短）
・予防接種／健康診断／産業医面談
・オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）
【教育制度】
・社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
・書籍購入補助制度（全額補助）
・メンター制度
- 休日休暇
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年間124日、完全週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与
