募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■人員管理
担当業務によって、作業量は異なるもの。そのため業務負荷が偏らないよう配置を調整したり、
スキルアップ教育を実施して全体の生産性を上げたりと、支店全体の人員を管理します。
■現場管理
貨物の入庫・出庫・納品の作業進捗も定期的に現場でチェック。スムーズに動いているか、
手順にムダはないかなどを確認し、進捗に遅れがある場合はヘルプに入ることもあります。
■既存顧客との関係構築
既存の顧客には月1回程度の訪問を行い、お困りごとをヒアリングし、できるかぎり現場に反映しながら、
これまで以上に信頼関係を深めていってください。
※基本的に継続して依頼が入ってきますが、倉庫に空きが出てしまう場合には新規顧客を探すこともあります。
【雇い入れ直後】上記業務内容
【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント業務の経験がある方
・免許・資格：普通自動車免許
・語学力：不要
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県愛甲郡（転勤あり）
【就業場所変更の範囲】 会社の定める各事業所
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 750万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、出張手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：財形貯蓄、社員持株会制度、海外研修、資格取得支援制度、退職金、団体長期損害所得補償保険加入 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日（年1回土曜出勤あり）
年間休日：123日
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度12日
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接（複数回）
