募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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【大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職候補）】★大手飲料メーカーグループ唯一の情報システム会社★での募集です。■グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。
さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
■ 属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
■ システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
■ クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義
また、今後は当社グループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。
【働き方について】
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
■グループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます。
★スキルアップ支援…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
□大規模プロジェクト（4チーム・30名程度のSE配置）のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること。
□具体的には、以下の改善指導ができること。
（１）現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。（要件定義工程）
（２）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。（設計書レビュー）
（３）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。（構成管理）
（４）工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理）
（５）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。（変更管理）
（６）利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。（ステークホールダー管理）
【歓迎要件】
□流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。
□PMPやPMIなどのプロジェクトマネジメントの資格保有者
□組織のラインマネジメント経験
【求める人物像】
□自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、かつ、恒常的に取り組んでいること。
□受け身ではなくの能動的に業務遂行ができること。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
