募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある（１）メンタルヘルスソリューション事業、（３）プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
（１）メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの企業に導入されております。
（３）プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には
集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について人事向けに報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。
【1】アウトバウンド
（１）インサイドセールス担当者からのリード引き渡し （２）自身で電話で取得
【2】インバウンド
（３）WEBマーケ
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。
またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。
分析結果の報告をする中で顧客のニーズを拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、
時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
◆マネジメント業務詳細
採用：1次面接
育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験4年以上
・新規顧客開拓の経験
・1・2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く）
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・大手企業への営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】630万円 -
【固定残業時間・残業代】月20時間 55,000円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 リモートワークが主体のため実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■夏季休暇2日
■年末年始は1週間以上の長期休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
