募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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欧州系外資人材サービスでの募集です。＜ポジション概要＞
管理会計のご経験のある方は歓迎です。
このポジションでは、販売管理費（SG A）や投資案件の分析・管理を通じて、事業部のコスト構造を改善し、戦略的な投資判断を後押しします。
経理や営業など複数部門と密に連携しながら、「数字の背景」を理解し、「次の一手」を提案できる環境です。
若手層でも裁量が大きく、FP Aの基礎から戦略的ファイナンスまで幅広く経験できます。外資系らしいスピード感の中で、財務スキルとビジネス理解を同時に磨きたい方に最適です。
＜主な業務内容＞
・経費分析
SG A（販売管理費）の動向や差異を分析し、改善のヒントを見つける
・予算・フォーキャスト管理
各部門の予算作成をサポートし、実績との差異を把握
・コスト最適化提案
効率性を保ちながらのコスト削減や投資配分の見直し
・経営レポーティング
分析結果をシンプルなストーリーにまとめ、経営層や部門長へ報告
・KPIの可視化
ExcelやBIツールを活用して経費・投資状況を見える化
・業務プロセス改善
手作業や重複作業を減らし、報告業務を効率化
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■Job Summary:
Responsible for analyzing checking and reporting expenses （SG A） within the organization.
■Primary Responsibilities:
Understanding and managing costs across various departments and projects. Collaborate closely with the finance team department heads and other stakeholders to support accurate financial reporting and strategic decision making.
■Key Responsibilities:
・Expense Analysis: Analyz…
- 応募資格
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- 必須
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～必須条件～
財務、会計、経済、または関連分野の学士号
財務分析・経費管理などの実務経験（1・3年程度）
Excelスキル（関数、ピボット、VLOOKUP等）
ビジネスレベルの日本語、英語
～歓迎条件～
Power BIなどBIツール経験
ERP（SAP等）の使用経験
財務モデリングや予算策定の経験
＜求める人物像＞
・数字だけでなく、その背景や意味を考えられる方
・新しいことにチャレンジし、改善提案ができる方
・部門横断でのコミュニケーションが得意な方
・外資系のスピード感を楽しみ、成長を加速させたい方
＜メッセージ＞
「若手だから」ではなく、「やる気とスキルがある人」にチャンスが回ってくる
そんな環境が、ここにあります。
分析力を武器に、事業の成長と自分の成長を同時に実現したい方をお待ちしています。
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■Required Qualifications:
・Bachelor's degree in finance accounting economics or a related field.
・Practical experience in financial analysis expense management or related areas.
・Proficiency in financial modeling forecasting and budgeting techniques.
・Excellent communication and presentation skills with the ability to clearly…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 34,375円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日より10日付与※入社月により変動有
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
