募集要項
- 仕事内容
-
グループ全体のコーポレートエンジニアリングを担当いただきます！グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。
・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み
・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理
・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計
・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行（iPaaS含む）
・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化（GAS/VBA等）
・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理
・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計
【主な社内プロジェクト】
・IF連携（財務会計・PJ管理会計・販売管理）
・人事基幹システム構築（要件定義～設計開発・テスト工程のベンダーコントロール）
・チャット運用改善
持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。
クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、今後は業務効率化（特定業務の自動化）も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。
【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize、Snowflake、trocco、dbt、workato
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau
- 応募資格
-
- 必須
-
■非喫煙者
■以下いずれかのご経験がある方
・SaaS導入経験
・APIを用いた開発経験
・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験
（例：Google Apps Script、JavaScript等）
- フィットする人物像
-
・与えられた作業や手順をこなすだけではなく、自ら学び考えて行動することができる方
・自社の業務改善に携わっていきたい方
・他部署、協力会社など自チーム以外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験がある方
・上流レイヤーの役職者とコミュニケーションを取っていける方
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 勤務地
-
・東京都港区（本社）
リモート頻度：週2日程度（リモート可否は担当プロジェクト次第で変動します）
転勤有無：有
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
※5：00～22：00の間で始業時間及び就業時間は決定可能です
- 年収・給与
-
想定年収 5,000,000円～6,500,000円
年俸制 月給\416,667～
※月所定労働時間を超える際は残業代支給
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 待遇・福利厚生
-
定年 65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年⾦制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔⾦制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
など
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
完全週休2日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
【休暇】
・年次有給休暇及び特別休暇
（慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等）
・リフレッシュ休暇（年5日）
・記念日休暇（年1日）
・サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）
- 選考プロセス
-
面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
-
「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。
◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
