募集要項
- 募集背景
- グループ全体のデータ資産を統合しマーケティング価値に変換するデータマネジメントセンターの設立に伴う組織拡大。グループのデータ利活用を推進し、より効果的なデータ活用基盤を構築するためのメンバーを募集。組織の初期段階から参画し体制構築に携わることが可能。
- 仕事内容
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グループ内のデータ基盤整備と活用促進のため、データマネジメント業務とソリューション開発をリード。・マーケターやデータサイエンティスト等の現場担当者と連携し、データ利活用の課題解決に向けたデータモデルの読み取りや仮説検証を実施
・データオーナーとの調整やデータマートの開発支援
・データ提供、探索、メタデータ管理、データに関するナレッジの蓄積を推進
・生成AIやクラウド技術を活用したデータ基盤のアップデート
・複数の部門やグループ会社にまたがるデータマネジメントを推進し、組織横断的にデータ利活用を促進
・Slack、Teams、Notion、BigQuery、Snowflake、Tableauなどのツールを使用
・部分最適と全体最適のバランスを考慮しつつステークホルダーと折衝し、ベストプラクティスが未整備の領域で新たな知見を積極的に取り入れる
- 応募資格
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- 必須
- データ基盤の利活用推進やデータマネジメント、データ分析経験が1年以上あること。マーケティングデータ分析やデータモデルの設計経験があること。
- 歓迎
- データスチュワード経験、BIツール活用経験、DAMA-DMBOKや個人情報保護法・GDPR等の知識がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- データ利活用推進メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30（所定7時間、休憩60分）フレックスタイム制・裁量労働制適用。管理監督者として勤務時間は自主設定可能。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 840万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（月15万円まで実費支給）、リモート勤務可、引越支援最大30万円、リモート環境手当5,000円/月、副業制度あり、企業型確定拠出年金、各種社会保険完備。選べる福利ポイント制度によるカフェテリアプラン。パーソナライズドラーニングプログラムや特別研修などスキルアップ支援も充実。
- 休日休暇
- 年間125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）。有給休暇（最高30日付与）、フリーバカンス（連続5営業日休暇 年2回）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業など各種休暇制度完備。
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）WEB適性検査
3）1次面接（オンライン想定）
4）最終面接（対面想定）
- キャリアパス・評価制度
- スキル・経験に応じて、チームリーダーや部長などのマネジメントキャリア、またはデータエンジニア、データ戦略、データアーキテクトなど専門性を極めるキャリアパスが選択可能。将来的には社内の他センターや部門でのキャリア形成も支援。
