募集要項
- 募集背景
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グループ全体のデータ資産活用を推進するため、2024年に設立されたデータマネジメントセンターにて、統合データ基盤の安定稼働と次期システム刷新の推進を担うITシステム管理者を増員募集。
新設組織の体制構築フェーズに伴い、ITの専門性を活かして組織運営やシステム管理のリード役割を期待。
- 仕事内容
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統合データ基盤の運用管理と刷新プロジェクトを主導し、グループ全体のデータ利活用環境の安定化と高度化を図る。グループの横断組織であるデータマネジメントセンターにて、統合データ基盤システムの運用マネジメントを担当。
・統合データ基盤の安定稼働と機能拡張をリード
・複数のデータパイプラインの管理とデータ品質維持
・メタデータ管理やナレッジ蓄積を通じたデータマネジメント文化の浸透
・将来的には業務アプリケーションの企画・導入・運用プロデュースや技術的支援も担当可能
・部門内のデータエンジニア、データサイエンティストと連携し、クラウド技術や生成AIなど最新技術を活用してデータ基盤の高度化を推進
・製品ベンダー対応などの外部調整業務も含む
- 応募資格
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- 必須
- IT実務経験3年以上かつ、データ分析基盤運用リード経験または情報システム部門での業務経験
- 歓迎
- クラウド技術（Azure/AWS/GCP）、業務アプリ開発経験、データマネジメント実践経験、DAMA-DMBOK知識、データ関連法令理解
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 統合データ基盤のITシステム管理リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30（所定7時間、休憩60分）フレックスタイム制・裁量労働制適用。管理監督者として勤務時間は自主設定可能。
- 年収・給与
- 660万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（月15万円まで実費支給）、リモート勤務可、引越支援最大30万円、リモート環境手当5,000円/月、副業制度あり、企業型確定拠出年金、各種社会保険完備。選べる福利ポイント制度によるカフェテリアプラン。パーソナライズドラーニングプログラムや特別研修などスキルアップ支援も充実。
- 休日休暇
- 年間125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）。有給休暇（最高30日付与）、フリーバカンス（連続5営業日休暇 年2回）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業など各種休暇制度完備。
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）WEB適性検査
3）1次面接（オンライン想定）
4）最終面接（対面想定）
- キャリアパス・評価制度
- スキル・経験に応じてチームリーダーや部長職など管理職への昇進可能。データエンジニア、データ戦略、データアーキテクトなど専門的キャリアパスも選択可能。将来的には他部門への異動や新たな分野でのキャリア形成も可能。評価は成果と専門スキルの習得状況を踏まえた公正な制度。
