募集要項
- 募集背景
- グループにおける経営統合・グループ共通基盤および基幹システムの刷新プロジェクトが進行中です。10年、20年に一度の大規模なシステム変革のため、社内DX推進を担う即戦力のITプロフェッショナルを求めています。リーダ層の不足や組織構成の課題を背景に、グループの競争優位性を高める基盤作りに貢献していただきます。
- 仕事内容
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基幹システム刷新を中心に、業務アプリケーションの企画・導入・運用をプロデュースし、DX推進をリード。・グループの経営戦略に即したIT戦略策定および社内情報システム全体構想の立案。
・業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）企画、導入・運用に関わるプロデュース業務。
・技術的観点から構築担当者やユーザへの設計支援やアドバイス、場合により設計・構築の実施。
・グループ共通基盤および基幹システムの刷新プロジェクト推進。
・ITの最新技術を活用し、社内外関係者と連携しながらシステムの品質向上に取り組む。
- 応募資格
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- 必須
- IT実務経験3年以上かつ事業会社情報システム部門経験またはIT関連企業での業務システム設計～構築経験。
- 歓迎
- クラウド（Azure/AWS/GCP）業務アプリ開発経験、会計・人事SaaS導入経験、プログラム管理経験。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 基幹システム刷新における社内DX推進リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30（所定7時間、休憩60分）フレックスタイム制・裁量労働制適用。管理監督者として勤務時間は自主設定可能。
- 年収・給与
- 660万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（月15万円まで実費支給）、リモート勤務可、引越支援最大30万円、リモート環境手当5,000円/月、副業制度あり、企業型確定拠出年金、各種社会保険完備。選べる福利ポイント制度によるカフェテリアプラン。パーソナライズドラーニングプログラムや特別研修などスキルアップ支援も充実。
- 休日休暇
- 年間125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）。有給休暇（最高30日付与）、フリーバカンス（連続5営業日休暇 年2回）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業など各種休暇制度完備。
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）WEB適性検査
3）1次面接（オンライン想定）
4）最終面接（対面想定）
- キャリアパス・評価制度
- 大規模プロジェクトを経験後、ITスペシャリストまたはマネジメントキャリアを選択可能。成果と能力に基づく公正な評価制度を導入し、年収アップやポジションアップのチャンスを提供。スキルアップのための研修や資格取得支援も充実している。
