募集要項
- 募集背景
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グループの次世代共通基盤および基幹システム刷新の大規模プロジェクトが始動。10～20年に一度の大規模変革を推進するため、プロジェクトマネジメントの即戦力を募集。
特に超即戦力層を中心に、組織のリーダー層不足を補う目的。大手企業やITコンサル、SIer出身者で大規模案件のPM経験がある方を求めています。
- 仕事内容
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グループの基幹システム刷新・IT環境刷新のプロジェクトマネジメントを担当。・グループ経営戦略に沿ったIT戦略立案と情報システム全体構想の策定、ステークホルダー調整
・基幹系システム（人事、会計、営業支援等）のIT基盤・共通基盤構築におけるPM業務
・IT基盤（ネットワーク、クラウド、デバイス等）の構築に関わるプロジェクトマネジメント
・ITセキュリティ、ガバナンス関連の企画・導入・運用プロジェクトの管理
・社内DXやデータ利活用に関するシステム構築プロジェクトの推進
・大規模（数億～数百億円規模、数十～数百名体制）プロジェクトの上流工程から運用までの全般管理
- 応募資格
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- 必須
- IT実務経験5年以上かつ5億円以上案件のPM経験（事業会社情報システム部門、SIer、コンサルいずれか）
- 歓迎
- PMPまたはIPAプロジェクトマネージャ資格保有、クラウド・ネットワーク構築経験、ゼロトラスト施策知識歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 基幹システム刷新プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30（所定7時間、休憩60分）フレックスタイム制・裁量労働制適用。管理監督者として勤務時間は自主設定可能。
- 年収・給与
- 660万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（月15万円まで実費支給）、リモート勤務可、引越支援最大30万円、リモート環境手当5,000円/月、副業制度あり、企業型確定拠出年金、各種社会保険完備。選べる福利ポイント制度によるカフェテリアプラン。パーソナライズドラーニングプログラムや特別研修などスキルアップ支援も充実。
- 休日休暇
- 年間125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）。有給休暇（最高30日付与）、フリーバカンス（連続5営業日休暇 年2回）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業など各種休暇制度完備。
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）WEB適性検査
3）1次面接（オンライン想定）
4）最終面接（対面想定）
- キャリアパス・評価制度
- 大規模プロジェクトを通じてスキルアップが可能。評価はプロジェクト成果とマネジメント能力を重視。社員一人ひとりに合わせたパーソナライズドラーニングプログラム（PLP）や特別研修で専門スキル・ビジネススキルを強化し、昇進や報酬に反映。
