募集要項
- 募集背景
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グループの大規模な経営統合に伴い、次世代グループ共通基盤および基幹システムの刷新を推進しています。10年、20年に一度の規模となる大規模プロジェクトのため、専門性を持つITプロフェッショナルの増員が急務です。
特に基幹系システムのインフラ構築・運用に強みを持つ人材が不足しており、グループの競争優位性を支えるIT基盤づくりに貢献できる方を求めています。
- 仕事内容
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グループの基幹システム刷新・IT基盤企画・導入・運用のプロデュース業務を担当。・グループの経営戦略に連動したIT戦略策定と社内情報システム全体構想の立案。
・通信ネットワーク、クラウドサービス、PC等社内IT基盤の企画・導入・運用管理。
・基幹システム刷新プロジェクトにおける設計、構築、運用立上げの推進。
・ITセキュリティおよびガバナンス関連の企画・導入・運用のプロデュース。
・多部署や委託先技術者との連携調整、プロジェクト推進。
・最新IT技術の習得と適用による基盤強化。
大規模プロジェクトの上流から運用まで幅広く携わり、組織のIT変革をリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- IT実務経験3年以上、情報システム部門またはIT関連企業での基幹系システムまたはクラウド基盤構築・運用経験。
- 歓迎
- 大規模基幹システムの基盤技術知識、SRE/DevSecOps運用経験、AWS/Azure/GCPの活用経験、アーキテクチャ管理経験。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 基幹システム刷新におけるインフラ企画・構築・運用のプロデュース
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30（所定7時間、休憩60分）フレックスタイム制・裁量労働制適用。管理監督者として勤務時間は自主設定可能。
- 年収・給与
- 660万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費（月15万円まで実費支給）、リモート勤務可、引越支援最大30万円、リモート環境手当5,000円/月、副業制度あり、企業型確定拠出年金、各種社会保険完備。選べる福利ポイント制度によるカフェテリアプラン。パーソナライズドラーニングプログラムや特別研修などスキルアップ支援も充実。
- 休日休暇
- 年間125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）。有給休暇（最高30日付与）、フリーバカンス（連続5営業日休暇 年2回）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業など各種休暇制度完備。
- 選考プロセス
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1）書類選考
2）WEB適性検査
3）1次面接（オンライン想定）
4）最終面接（対面想定）
- キャリアパス・評価制度
- 年齢や経験に応じた評価制度を採用し、成果とスキルに基づき昇給・昇格を実施。多様な研修制度を活用し、基幹システムの専門性を高めることが可能です。将来的にはプロジェクトリーダーやマネジャーへのキャリアアップも見込め、グループのIT戦略の中核を担う人材として成長できます。
