募集要項

募集背景: ＜＜さらなる飛躍へ！あなたの力を求めています：電気系設備技術者＞＞

事業拡大に伴い、工場の増設を進めており、今後の生産体制の強化を図っています。これに伴い、電気設備の管理業務も増加することが見込まれるため、新たに電気系の設備技術者を増員募集いたします。

増設される工場では新たな生産ラインや機器が導入されました。それに伴う電気設備の設計・導入・保守・改修など、多岐にわたる業務を担っていただきます。工場の安定稼働を支える重要なポジションであり、これまでの経験を活かしながら、将来的には中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

仕事内容: 〇　工場の安定稼働を支える重要な役割を担い、やりがいを実感できる仕事です
〇　資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが可能です
＜＜＜　仕事内容　＞＞＞
1. 製造設備の修理、保全、改善業務
工場内の電気設備（配電盤、ブレーカー、照明、モーター、コンプレッサーなど）を定期的点検
2. トラブル対応（故障対応）
突然の停電や設備の異常にすぐ対応し、原因を調べて復旧作業
３．定修工事（年３回）の保全・立会い業務
工事業者と打ち合わせし、安全で効率のよい工事を計画・管理新しい機械を導入するときや、既存設備
を変更するときに、電源の引き込みや配線工事
４．省エネ・安全対策の検討
電力使用量の分析や、エネルギー効率の良い設備への更新など、省エネ活動を推進
感電・火災などのリスクを減らすため、安全対策やルール作りなど
５. 法令対応・書類作成
電気主任技術者と連携し、法定点検や電気関係の届出・報告書の作成
６．業者への発注関連業務
外部の専門業者（電気工事会社・設備メンテナンス会社など）に作業や工事を依頼
【対象設備】
・受電、変電設備
・用役設備、製造設備の電気計装機器

応募資格

歓迎: 〇　配電盤・分電盤の点検・修理
〇　照明や電動機（モーター）、受変電設備の保守
〇工場内の配線工事や機器設置、動力設備の立ち上げ対応
〇電源容量変更、ブレーカー選定、分岐回路の新設工事
〇機械停止やブレーカー落ちなどの原因調査と復旧対応
〇電気図面や回路図を見て原因を判断できるスキル

募集年齢(年齢制限理由): 35歳～50歳
※技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・安定稼働を支える責任感
工場では、ひとつの電気設備のトラブルが生産全体に影響することがあります。
「不具合を未然に防ぐ」「万が一の時には迅速に復旧する」——こうした責任感と対応力を持って、日々の点検やメンテナンスに取り組める方を歓迎します。
・現場対応力と柔軟な判断力
現場ではマニュアル通りにいかないことも多く、突発的な対応が求められることがあります。
原因調査や業者との連携、作業の優先順位づけなど、その場に応じて判断し、行動できる柔軟さが重要です。
・電気に関する基礎知識・技術
電気回路や配線、制御盤などの基本的な知識
第二種電気工事士などの資格、または同等のスキル
・向上心と学ぶ姿勢
電気設備や法律、技術は日々進化しています。
資格取得支援制度なども整えており、「もっと知識を深めたい」「成長したい」という意欲のある方を歓迎す。
・チームワークとコミュニケーション
他部門や外部業者と連携する機会も多いため、関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力も大切です。
作業の報告、情報共有、安全意識の共有など、周囲との連携を大切にできる方を求めています。

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