募集要項
- 募集背景
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企業グループ全体のセキュリティレベルを一層高めるべく、セキュリティ体制を強化中です。巧妙化するサイバー脅威に対し、SIEMやEDRを駆使してインシデントを未然に防ぐ──そんな「守りの要」となる仲間を、今回募集いたします。
実務を通して幅広い環境に携わり、攻撃の分析・対処・再発防止まで深く関わる、やりがいのあるポジションです。
実務は先輩メンバーが丁寧にフォローしながら進めるため、安心してスタートできます。
現場での経験を通してリアルな知識を学びながら、資格取得支援制度などを活用して、着実にスキルアップできる環境が整っています。「学びながら成長したい」「セキュリティの専門性を高めたい」という方にはぴったりの職場です。
- 仕事内容
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最先端のセキュリティツールを駆使し、会社グループ全体を脅威から守る重要なポジション。技術と判断力を活かして、社内外の関係者とともに「企業の安全と信頼」を支えるやりがいのある仕事です。社内セキュリティエンジニア｜SIEM・EDR運用／インシデント対応・分析／再発防止策の提案まで一貫して担当
☆ リアルなサイバー脅威と最前線で向き合える
SIEMやEDRといった最新のセキュリティツールを活用し、実際のアラートや攻撃パターンを解析。机上の空論ではなく、現実のインシデント対応に深く関われる、非常に実践的でスリリングな環境です。
☆. 多様な関係者と連携しながら大きな責任を担う
社内SE部隊だけでなく、事業会社やベンダー、システム管理者など、多くのステークホルダーと協働。調整力や信頼関係の構築が問われる一方、関係各所との連携を通じて「自分が守っている」実感が得られる点も魅力です。
☆. 企業全体を守る「最後の砦」
単なる対応だけでなく、攻撃分析から再発防止策の提案、さらには潜在的なリスクの洗い出しや予防まで担うポジション。会社の安全・信頼性を支える中核的な役割です。
☆. スキルと視野が自然と広がる
攻撃手法のトレンドや技術に常にアンテナを張る必要があり、技術力が日々鍛えられる環境です。また、グループ会社全体のIT環境を俯瞰的に見ることで、幅広いIT知識やリスク判断力も身につきます。
☆ 「守る力」で会社を支えるやりがい
インシデントを未然に防ぎ、会社や顧客の信頼を守るこの仕事は、表には出にくいけれど非常に価値の高いミッションです。セキュリティが企業価値に直結する現代において、まさに経営に貢献する仕事だといえるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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〇IT基礎知識（ネットワーク、サーバ）必須ではないが基本情報技術者以上、その他認定資格あれば尚可
〇顧客対応の経験者
〇以下の業務経験を有していればなお良し
・セキュリティに携わる経験
・ログの分析の経験
・DXに携わる経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～50歳
※技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・常に進化する脅威や技術に対して 自発的に学ぶ
・セキュリティ資格取得を目指す姿勢
・セキュリティインシデント発生時に、事実を整理し因果関係を推論する能力
・攻撃者視点に立って、「どう攻撃するか」「どこが狙われやすいか」を考えられる
・脆弱性に対して「どのくらいの影響があるか」「緊急性は？」といった リスク判断 ができる
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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＊旭化成本社ビル
東京都千代田区（日比谷三井タワー）
・東京メトロ 日比谷線/千代田線、都営三田線「日比谷」駅 A5/A11 出口直結
・東京メトロ 有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分
・東京メトロ 丸の内線/日比谷線/銀座線「銀座」駅 徒歩5分
・JR 山手線/京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分
- 勤務時間
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9時～18時（休憩12時～13時）
- 年収・給与
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＜モデル年収＞
30代後半/配偶者子1名/借家
月給46万円 年収740万円
※勤務地手当、家族手当等の各種手当含む年収
- 待遇・福利厚生
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雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
勤務地手当 通勤手当 時間外手当 借家手当（対象者のみ）・退職金制度
- 休日休暇
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年間118日
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒会社説明会＋面談 ⇒ 最終面接（対面） ⇒ 採用内定後処遇面談
