募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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当社は、お客様目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスをご提供いたします。住民の方々の意見に耳を傾けて、要望を満たす住環境づくりを行うことが、技術営業のミッション。
管理組合の理事会に参加し、建物劣化診断の結果を元に、工事の仕様や範囲を提案します。
【主な業務内容】
・建物劣化診断の実施（協力会社に委託）および報告
・マンションやビルの大規模修繕工事の提案
・工事の見積り積算
・理事会・管理組合への提案内容説明
・受注後の施工管理業務や業者との打合せ
【入社後の流れとキャリア】
入社後はOJTを実施し、1年程度で独り立ちできるよう、先輩と一緒に仕事を覚えていただきます。1人で年間6棟程度をご担当いただくのが目標です。技術営業スタッフの人数がそろい次第、部署の再編や細分化を予定しており、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・業界未経験可能
・お客様と長期的な信頼関係を築くスタイルの営業（深耕営業）経験がある方
・マンションの修繕工事のお仕事に興味のある方
- 歓迎
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・大規模修繕工事の知見がある方や施工管理経験がある方
・マンションの修繕工事の企画提案の経験者
・社会人経験10年以上の方歓迎
・1級または2級建築施工管理技士 有資格者優遇
- フィットする人物像
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・物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方
・周りやお客様とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
フレキシブルタイム／8:00～22:00（支店による）
コアタイムの定めなし
標準的な勤務例／9:00～18:00
残業月20時間以内
- 年収・給与
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予定年収：年収350万円～840万円
月給25万円～60万円
年収400万円～（未資格／初年度／工事関連営業経験者の場合）
年収680万円～（一級建築施工有資格者／初年度／経験者の場合）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回
社員の年収例
年収820万円（入社3年目・部門長）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
退職金制度（勤続3年以上）
リモート・在宅勤務制度
時差出勤制度
時短勤務制度（小学校入学始期まで）
再雇用制度あり※そのままの給与条件で就業頂けます。
勉強会
資格取得合格報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
財形貯蓄制度
役付手当
健康診断
オフィス内禁煙・分煙
インセンティブあり
作業着の貸与あり（募集職種は基本スーツです）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制
（土日）※業務が発生した場合は振替休日あり、祝日休み
年末年始休暇（12月30日～1月4日）
GW休暇
夏季休暇（3日間）
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇（初回は入社3ヶ月後に5日支給）
介護休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性の取得実績は過去5年2名）
※有給取得は柔軟に対応しております。また、5日以上の連続休暇取得可能です。
※業務の都合により土日に仕事が入る場合があります。その場合、休日振替をお取りいただいております。
- 選考プロセス
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書類選考→人事、支店長面接→人事面談、給与交渉
※役職レベルは2回目に代表者の面接あり
