募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していただけます。日本を代表する不動産グループの分譲マンション（大規模・超高層タワー物件）を中心に下記の業務をお任せします。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
◆ポイント
・業界トップクラスの担当物件の少なさで集中してパフォーマンスを発揮できます
・手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です
・営業ノルマ一切無し。
・顧客満足を重視し3現主義（現場、現物、現実）を重視して密着したサービスを提供できる体制があります。
・3年程度で管理職（係長級）へステップアップをしていただくポジションです
◆年収例
(1)540万円／27歳・2年目（月給27.2万円＋残業代＋賞与）
(2)690万円／30歳・4年目・副主任（月給44.2万円※＋賞与）
(3)780万円／34歳・7年目・主任（月給51.7万円※＋賞与）
(4)960万円／42歳・9年目・所長代理（月給80万円（年俸制））
※(2)(3)の月給には約45時間相当分の固定時間外手当を含みます（超過した場合は別途支給）
※地域による給与差はありません
◆働き方
◎振休取得制度有り
◎平日18:00以降、休日の携帯電話への着信は24時間受付のコールセンターへ転送可
◎徹底した労務管理体制で、PCも19:00に自動シャットダウン。休日使用の場合、事前の上長許可が必須です。
◎サテライトオフィス（準拠点）に直行直帰することで、通勤・移動時間を大幅削減
◎モバイルPC及びiPhoneを全員に支給
- 応募資格
-
- 必須
-
・マンション管理会社での勤務経験3年以上
・管理業務主任者資格
- 歓迎
-
・宅建
・マンション管理フロント経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・マンション管理士
・マンション維持修繕技術者 など
- フィットする人物像
- ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
- 勤務地
- 仙台市青葉区
- 勤務時間
-
勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～960万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）250,000円～
月給：250,000円～
昇給有無：有 年1回
残業手当：有
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
定年：60歳
※定年後再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れていただきます。
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所施設（軽井沢、八ヶ岳、石打他）
■提携ホテル割引
■フィットネスクラブ無料券配布
■人間ドック・予防接種の補助
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：124日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
