募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
分譲マンション管理組合向けの共用部保険の提案にあたり、社内マンション管理担当への社内教育・提案支援を中心にお任せします。■当社では損害保険代理店事業を通じて、マンションの管理組合や建物のオーナー、
法人、個人と幅広いお客様に対して、損害保険サービスの提供を行っております。
今回のポジションでは、当社が管理しているマンションの管理担当に対して、提案支援、問い合わせ対応等、教育・啓蒙活動を通じて、保険提案の質と効率を高める役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■マンション管理担当への保険教育・啓蒙活動・フォロー
・社内での個別レクチャーや勉強会の開催等
・教育資料やマニュアルの作成、更新
・保険提案に関する問い合わせ窓口（社内窓口）
・理事会等への同席
■提案書・申込書の内容確認
・保険要件の事前チェックや申込書内容の確認
■その他
・損害保険会社担当者との連携・情報収集
・新商品開発業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか3年以上の経験
・損害保険会社／損害保険代理店会社における経験（営業・事故受付含む）
・金融機関での営業経験 ex.）銀行／証券会社／生命保険会社等
- フィットする人物像
-
・損害保険業界で培った知識・経験を基に、社内を支える立場に挑戦したい方
・これまでの金融業界での営業経験を活かして、提案支援・教育・仕組みづくりに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 ：6ヶ月 （試用期間中、条件の変更はございません。）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム 10：00?15：00
・フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
- 年収・給与
-
予定年収：452万円～629万円
月給：257,100円～339,600
《月給内訳：基本給257,100円?＋残業代》
昇給：年2回（4月・10月）
※年収は残業代15時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤手当：全額支給
家族手当：子一人：5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金15万円支給）
＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■グループ社内割引制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
-
■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※一部の営業案件では、営業機会に同席いただくことがあるため、月に1~2日程度土日出勤が発生いたします。代わりに平日に振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
