募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。◆業務詳細
資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。
・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング
・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案
・プランにご納得いただければ、契約
・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供
◆組織構成
各支店10名前後の社員が活躍してます。
※20～30代が多く活躍中！40～50代で未経験から活躍されている社員もいます
◆充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！
【入社初日】
会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施
【入社2日目以降】
現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施
（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ）
【入社3週目】
お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講
※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります
◆働き方
・残業20h程度
・転勤なしで長く地元で働いて頂けます
◆当ポジションの特徴
・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！
・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心
・【好待遇】完全週休2日／月給33万円～
※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。
※ノルマなし
当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。
◆モデル年収
年収例：450万円（23歳／入社1年目）
年収例：800万円（27歳／入社4年目）
年収例：1200万円（32歳／入社9年目）
年収例：2000万円（40歳／入社18年目）
- 応募資格
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- 必須
- ・営業職に興味がある方
- 歓迎
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・不動産業界経験のある方
・営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自身で目標を設定し行動できる方
・営業としてこれからキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:120分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～800万円
月給：330,000円～430,000円 ※固定残業代20時間分（70,000円/月～）を含む
※超過分は別途支給
昇給：有
賞与：有
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限5万円／月
・住宅手当：上限1～2万円/月※規定あり
・寮社宅：社員寮完備
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：規定あり
◆入社後の研修
・月1回の上司や相談役によるフォロー面談
・オンラインライブラリー
・面談後は各支店において、成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！
・スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！
※月・火の休みと併せて3連休も可。
・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)
・結婚祝い金、出産祝い金、入社祝い金※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
・バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名がサポート)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・制服貸与、社用携帯貸与、社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
- 休日休暇
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年間休日日数120日
週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月火※月1回、火曜出勤の場合あり
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年始年末休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)、特別契約休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
