募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。未経験・第二新卒の方にご応募いただけます。【具体的な業務内容】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
残業は月平均33.7時間。
19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有
全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。
※U・Iターンご希望の方も歓迎（支度金制度あり、当社規定による）
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。
【年収例】
(1)502万円／27歳・1年目（月給24.5万円＋残業代＋賞与）
(2)642万円／29歳・4年目・副主任（月給40.2万円※＋賞与）
(3)750万円／35歳・6年目・主任（月給49.2万円※＋賞与）
※(2)(3)の月給には約45時間相当分の固定時間外手当を含みます（超過した場合は別途支給）
※地域による給与差はありません。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験が概ね2年以上
- 歓迎
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・管理業務主任者資格
・住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験
・BtoC営業経験
- フィットする人物像
- ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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予定年収：308万円～750万円
月給：22万円（新卒初任給）以上
残業手当：有
昇給：有 年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
定年：60歳
※定年後再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れていただきます。
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所施設（軽井沢、八ヶ岳、石打他）
■提携ホテル割引
■フィットネスクラブ無料券配布
■人間ドック・予防接種の補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：124日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
