募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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新築分譲マンション販売を募集いたします。新築分譲マンション販売（リーダー候補）の業務を担当してもらいます。
【具体的な内容】
・マンションギャラリーにて、新築分譲マンションの販売をご担当いただき、ゆくゆくは3～5名ほどのチームリーダーをお任せします。
・電話での新規開拓営業は無く殆ど反響営業です。
【ポイント】
・殆ど反響営業のため、お問い合わせ頂いたお客様への提案や対応に集中できる環境です。その他、リーダー候補として マンション1棟の販売進捗管理及び販売員のマネジメント等をお任せします。
・物を売るというより環境を提案する、販売というよりお客様の相談にのって問題を解決していく「夢を売る者」＝「コンサルタント型の営業」
・大きなプロジェクトをまとめたい・将来的に経営層として活躍したい方、歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンションの販売経験
・宅地建物取引士の資格保有
- 歓迎
- ・営業経験のある方
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にできる方
・事業の成長を考えていける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市西区
- 勤務時間
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就業時間:10:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～1000万円
月給：262,000円～
基本給：202,000円～
固定残業代：40,000円～※23時間/月
諸手当：20,000円～
固定残業分を超え残業した場合、超過分を別途支給
昇給：有
賞与：無
【別途手当】
宅建手当：「宅地建物取引士証」保有者へ宅建手当20,000円
住宅・扶養手当：扶養家族がいる場合…月額28,000円
インセンティブ：１戸成約毎に業績給を支給（社内規定に基づく）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費別途支給
財形貯蓄制度
従業員持株会制度（伊藤忠商事株）
福利厚生会員加入
企業年金基金
退職金制度
雇用延長制度
各種研修制度
- 休日休暇
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休日：114日
週休2日（水曜日他週１日）
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度19日を月割計算、勤続満５年未満：21日、勤続満５年以上：25日）
- 選考プロセス
- 面接1回～2回
