募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案いただきます。◆業務の流れ
・担当エリア内における土地所有者の方へ定期的訪問
・所有する土地についてのお悩みをヒアリング
・お悩みに沿った解決提案を作成
・プラン提案→契約
・契約締結後、「建築職、設計職、仲介職」へ引継ぎ
◆業務の特徴
・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です
◆当社の強み
・東証プライム上場企業としてのブランド知名度により、ご信頼をいただけます
・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3 つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴
・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております
◆営業の支援体制
・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます
・一人1 台ノートPC を付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます
◆就業環境について
・残業は月間平均15～20 時間となっています
※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています
※店舗は基本的に19 時45 分には施錠する決まりとなっています
・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます
◆給与例
年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー
年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー
年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー
- 応募資格
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- 必須
- 無
- 歓迎
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営業もしくは不動産業界経験のある方
宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方
頑張った分だけ評価してもらえる環境で仕事をしたい方
人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 姫路市
- 勤務時間
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就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60 分
時間外労働:有 ※固定残業50時間/月 平均残業時間15～20時間
- 年収・給与
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予定年収：400万円～1,000万円
月給：263,000円～310,000円 ※固定残業代50時間分（78,000円～100,000円）/月を含む
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
時間外手当：有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：配偶者1万円／子１人（18歳以下）当たり5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
入社後研修
パソコン技能資格研修、
業務支援ソフト・システム研修、
上級管理者研修など
家族手当
結婚祝金（3～7万円）
出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）
資格手当
社有車貸与
企業年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
退職金制度
社員貸付金制度
リゾート施設
ゴルフ会員権
定年後の再雇用制度
リゾートマンション（国内・海外）
宿泊施設（東建ゲストハウス）
フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）
社員一番食堂（丸の内本社ビル）
カントリークラブの利用
- 休日休暇
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年間休日日数123日
週休2日制（休日は月・日）※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際は振休有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季（7日）、年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→体験入社＋面接（360分）昼食込 交通費支給有※規定額
