募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。
【職務内容】
■人事評価制度の運用・改善
■人材開発の企画・立案
■給与計算、労務・勤怠管理
■新卒・中途採用業務
■社内教育および研修プログラムの企画・実施
■人事関連の予算策定及び管理
■社内規定やルールの整備
■労働法や関連法令に基づく対応
■人事考課運用
■人事総務部内のマネジメント などその他関連業務
【組織構成】
（管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
■事業会社での人事業務経験（目安2～3年）
■人材会社でRAかCAとしての就業経験（目安2～3年）
- 歓迎
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▼IPO準備に向けた労務体制の強化のご経験、管理部門全般の知識
【求める人物像】
■人事責任者として経営層と一体となって施策検討・実行に取り組んでいただける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]土曜・日曜・祝日
[休暇]有給休暇（10日～※4月1日付一斉付与方式） 夏季休暇（9日） 年末年始休暇（7日） GW休暇
