募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
当社の法務業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■契約書、利用規約の作成、審査
■社内の各部門への法的支援
■法令リサーチ、法改正対応
■商事法務（子会社管理を含む）
■商標等の知的財産権の管理
■訴訟等の係争案件への対応
■全社向けの勉強会の企画、実施
■弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
■M&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施
【ポジションの魅力】
■会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。
■能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。
■新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。
■M&Aに関わることができる。
【キャリアパス】
当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。
結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社の法務部門での実務経験1年以上
【求める人物像】
■会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方
■社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方
■主体的に問題発見、解決に取り組める方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（（4月or10月のタイミングで10日付与）、夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、出産立会い休暇、マタニティー健診休暇、ファミラブ休暇、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）、ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
