募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容詳細】
大きく以下3点があり、メインは1点目の行政機関との折衝を想定しておりますが、状況に応じて他の業務のサポートも依頼させていただく可能性があります
■行政機関との折衝・対応
・定款変更など医療機関として必要な行政機関（自治体・厚生局・法務局など）に対する申請対応および行政機関との窓口折衝
・上記対応のナレッジ蓄積とフロー化
■事業運営に欠かせない各種意思決定会議体（理事会・委員会等）の設計・運用
・提携先医療機関における経営会議、理事会、社員総会等の意思決定機関の運営・改善
・議題の整理、アジェンダの作成、議事録作成など
■その他、本部横断課題の拾い上げと解決推進
・組織が急拡大する中で、部署間の狭間にこぼれた課題をいち早く検知し、適切な部署にアサインして解決推進するサポートを行う
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
・行政機関（官公庁・自治体・保健所等の公的機関等）との折衝のご経験がある方、または行政機関の組織構成・業務フローへの理解・造詣がある方
・複数のステークホルダーが参加するPJのPMO的経験
・課題管理力、ドキュメンテーション能力、他部署との調整・マネジメント能力を求めております
- 歓迎
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・経営層の参加する会議体の設計などの経験
・会社法や医療法人に関する基礎知識
・医療ヘルスケア業界での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有）
