募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
部と共にスタッフを纏めながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。
＜具体的には＞
・採用業務※もっとも重視します
・人材育成・研修
・人事評価制度の運用
・配置・異動・組織管理
・労務管理
・その他業務フローや制度見直し等
【募集背景・ミッション】
管理部門は基礎的な組織体制は整ってきましたが、今後の事業拡大や採用人数の増加に伴い、現在のスタッフ数では十分に対応できていない状況です。今後の、さらなる管理部門の強化のために、採用に強みのある人事課長候補を募集します。
また、課長候補として採用以外の人事領域にも携わっていただきます。
【当ポジションの魅力】
★アパレル業界シェアトップ！RFIDやブランドタグなどを中心に、幅広いアパレル副資材事業を展開しております！
★世界11拠点・グループ2000名。ニッチトップの安定性！
★管理部門の強化に伴い、採用強化が急務となっています。新卒と中途採用に強みがある方歓迎です。
★これまでの経験を活かして仕組みづくりに取り組みたい方,組織の構築やマネジメントにチャレンジしたい方歓迎です！
★課長候補として、採用を軸に幅広い人事業務を行っていただきます。
★役職定年なし/定年後も変わらず就業頂けます/年休123日/月平均残業15時間以下/残業少/中途採用比率も高いため、安心してご活躍頂けます！
【同社について】
同社は、商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っている会社です。
衣料副資材事業からスタートし、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、環境に配慮したサステナブル素材の副資材まで、現在お取引いただいている会社様はアパレル業界を超えて多方面へ広げています。
◆衣料副資材事業
衣料副資材は、プライスタグや襟元の織ネーム、ケアラベルなど、衣類に欠かせない付属品の製造・販売を行っています。副資材に特化した当社は、多くの衣服に品質と機能を提供しています。
◆RFID事業
アパレルショップの無人レジで活躍するRFIDタグは、商品情報の管理や在庫管理など幅広く利用されています。当社は独自技術を生かし、アパレル…
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事実務経験（3 年以上）または同等の知識
・PC スキルがある方（エクセルの実務経験等）
- 歓迎
-
・マネージメント経験
・給与/社保/税金実務経験または同等の知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日、 その他（他当社カレンダーによる）夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇：有（10日～）
