募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内相】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
■報酬制度の見直し
■等級制度の見直し
■派遣社員の定着率をあげるためのサービスの検討等
【組織構成】
人事サービスユニット 人事企画ファンクション（18名）
人事企画ファンクションは４組織（採用・制度企画・労務管理・派遣管理）で構成しており、
同ポジションは制度企画での募集となります。
制度企画チーム：3名（30代前後）
【働き方】
・リモートワーク：週3回程度（週2回五反田本社出社）
・フレックス制度：あり（コアタイム：11:15～14:00）
・平均残業時間：20~30時間
【魅力】
★人材ビジネスならではのやりがい（人材ビジネスの特性上、従業員のモチベーションや働き方改善が経営に与えるインパクトが大きい）があるため会社にとって重要な業務を担っていただきます。
★従業員３万人以上という、人事が及ぼす影響範囲の大きさが広いため自身で裁量をもって業務いただけます。
★成長スピードが早く、中期経営計画においても今後３年で従業員5万人規模を目指しており、人事としてこれまでの枠組みに収まらない新たな挑戦が求められ、企画から実行までの一連のプロセスを経験することができます。
【同社について】
UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、社内認定のキャリアコンサルタントによるカウンセリングや職業訓練を実施するなど、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。 これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人…
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの業務をお持ちの方
■事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験
■人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験
- 歓迎
- ■変化の早い環境下での業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 470万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇取得奨励期間あり
