募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人事のスペシャリストとして、同社全体（子会社含む）において、採用～人材開発～組織開発の領域でご活躍いただける方を募集します。
グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。
・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・各種研修の設計、実施、振り返り
・中途採用業務全般
・新卒採用業務全般
・オンボーディング対応
・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組織開発への繋ぎ
・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
※これまでのご経験を踏まえてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※ご自身に志向があれば、いずれ部下数名を有するリーダー職をお任せする可能性もございます。
我々は、従業員一人ひとりの個性と価値観を尊重し、「働きがい」と「働きやすさ」を両立する職場環境を目指しています。
そのためには、一人ひとりの才能と情熱を解き放ち、これまでの経験や能力を最大限に発揮できる制度と職場風土を作り上げたいと考えています。
このチャレンジにご一緒いただける方をお待ちしています。
【同社の特徴】
「Make World Better」
たのしいさわぎで明日の希望をつくる
私たち同社は、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。
創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「同社」が誕生しました。
“人の心が動けば、行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく”
そんなPR・コミュニケーションのチカラを知っているわたしたちは、たのしいさわぎで明日の希望をつくり続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■採用に関する業務経験3年以上（新卒/中途を問わず）
■人材開発または組織開発に関する業務経験2年以上
■オフィスへの出社を前提とした勤務が可能
（やむを得ない事情が生じた日の在宅勤務は相談可）
- 歓迎
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▼営業部門での業務経験
▼顧客や取引先または経営陣や上位役職者との折衝経験
▼給与厚生や労務領域での業務経験
▼障がい者雇用の業務経験
▼グローバル採用の業務経験
▼日常会話レベルの英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）、年末年始休暇、夏季/冬季休暇、特別休暇（32の制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」）、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇など
