募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
人事・労務を中心として、幅広く人事業務をお任せします。
■給与計算・勤怠管理（外部ベンダーとの連携含む）
■社会保険・労働保険手続き
■入退社手続きおよび社員情報の管理
■就業規則・社内規程の整備
■改定業務
■労基署等への対応
■法改正への対応
■労務相談・社員対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）
■安全衛生管理（産業医対応、ストレスチェック等）
ゆくゆくは全てのオペレーションをお任せしていただきます。
労務分野だけでなく、幅広く経験、体得いただき専門家としてのキャリアを積んでいただきたいと考えております。
【募集背景】
ホールディング体制に伴う人事労務体制強化のため、経験豊富な人事労務担当者を募集します。
将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待しています。
【組織構成】
部長―今回ポジション
【こんな方にマッチします】
・安定基盤を持ちつつ、成長産業・新規分野に挑戦したい方
・ファッションや美容、暗号資産など多様な業界に興味がある方
・自分のアイデアを活かし、裁量を持って働きたい方
・お客様の“ライフスタイル全体”を豊かにする仕事に関心がある方
【魅力】
★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド同社が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にファッション小売にとどまらず、投資・暗号資産、ライフスタイル、テクノロジーなどの新規領域を企業戦略に組み込んでいます。引き続き中長期的な成長を視野に入れた財務戦略の見直しを行っており、従来からの事業との両立を図っています。
★裁量権あり/キャリアアップ可能/フラットな社風/在宅可/フレックス制/年休120日/表参道徒歩５分
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務業務の実務経験（目安：5年程度）
・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・労働法規に対する基本的な知識
- 歓迎
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・就業規則等の整備経験
・組織変更・人事制度導入等における労務面での支援経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格保有者 または同等の知識
・総務業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 499万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社半年経過後10日～23日）
