募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■担当組織と募集概要：
私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。
同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。
この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
■ポジション：
今回の募集は中途採用リクルータです。
■担当業務：
中途採用リクルータ
候補者選考の進捗を戦略的に進めて頂き、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践頂きます。
採用手法はエージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用していただきます。
また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いただきます。
■体制：
私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。
この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。
2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。
■キャリアパス：
IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。
同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。
また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。
【動画のご紹介】
事業推進及びシステムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。
ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
【歓迎要件】※応募要件続き
■S…
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の実践ご経験またはエージェントでのIT領域におけるRA・CA経験を通算3年以上を有する方
■クロージングに向けて候補者の志向性、競合他社、企業選択軸、時間軸を鑑みて、戦略的に進捗を進めることができる方（リーダーのサポート有り）
■パワーポイントによる資料の作成が可能な方
■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）
※
- 歓迎
- は職務内容へ記載
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 457万円～737万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 国民の休日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）、 夏期休日（7～9月の間で5日間）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
