募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
組織拡大に伴う増員
【職務内容】
全社的な人事業務（各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。
下記内容から適性によって担当業務を決定します。
■採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務
■各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務
■契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務
■人事情報管理：従業員の就労に関わる一連の人事情報の管理業務 他
【キャリアパス】
まずは運用業務を経験し、ゆくゆくは企画業務を担って頂くことを考えております。
将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することとなります。
【組織構成】
人事部門：30名程度（女性約4割）、平均年齢約35歳。
【働き方】
■在宅 週に1回
■フレックス（コアタイム11時～15時）
■平均残業時間30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の経験
（目安1年以上）の方を幅広く歓迎します！
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
