募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
管理部門として会社全体を支えるポジションです。
管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。
習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。
【具体的には】
■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託）
■採用業務（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など）
■人事制度の整備・策定
■規則規程等の改定
■経営会議、取締役会、株主総会運営
■社内ワークフロー設定、管理
■契約書締結、管理
■設備、備品管理（オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理）
■ITインフラの整備
■その他人事、総務業務全般
【魅力】IPO準備・実現フェーズで経験やキャリアアップを目指せます！
【募集背景】増員募集
【組織構成】現在コーポレート部門は2名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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■採用以外の人事業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験
■PCスキル（特にExcel）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※ 年間休日120日以上
