募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
成長企業を支える法務担当として、法務担当マネージャーとともに主体的に以下の業務の推進をしていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
■契約起案、審査業務
■社内規程の作成整備
■各種法令調査、社内法律相談の対応
■弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）
■株主総会・取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
■M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げ等に関する法務業務
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます
- 応募資格
-
- 必須
-
■上場企業での法務経験（3年以上）
■新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方
- 歓迎
-
■法律系資格保有
【求める人物像】
■ロジカルシンキングな方
■ベンチャー企業で幅広く法務経験を積みたい方
■スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
■コミュニケーションを取って仕事を進めていくのが好きな方
■法務からビジネスを推進させることに興味がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 480万円～720万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、にー・いち休暇（2か月に1度全社で一斉に有給休暇を取得する制度）、休んで5（勤続年丸2年を経過した社員に毎年5日間の特別休暇を付与する制度）
