募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。
部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。
具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。
【業務例】
組織・人事に関する制度の企画・運用
就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理
社内ルールや体制の整備・改善
社内外との調整業務、イベント運営
株主総会対応等の総務業務 など
【組織構成】
管理部門9名 部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名
【環境】
・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。
・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。
・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。
【同社について】
「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。
唯一無二のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。
研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、の日々チャレンジしています。
【同社の魅力】
同社従業員は新たな業務が増える中、各自の専門性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。
会社はその専門性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。
その方針があっている方であれば自由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での総務や人事経験者（3年以上）
・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方
- 歓迎
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・上場企業または製造業での人事や総務のご経験
・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・有給休暇10日～20日（取得奨励日あり・下限日数は、試用期間経過後（3カ月後）の付与日数です）
＜教育制度・資格補助補足＞・入社時導入研修、ビジネス講座受講可能
