募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
障がい者雇用を積極的に推進する同社の管理副部長をお任せします。
【業務内容】
メイン業務は、障がいのあるスタッフ約120名、ジョブコーチ約30名、管理職員約10名、総勢160名の人事管理（採用・考課・定着等）です。また、支援機関との交渉やスタッフの保護者との情報交換・共有等、社外関係者との連携を担っていただきます。実質的な会社代表として業界内他社との交流会や研修会にも積極的に参画が可能です。
※障がい者スタッフの従事している業務
監査法人職員の文房具補充、消毒液の補充、会議室のメンテナンス、メール室の運営、名刺等印刷物の対応など
【募集背景】
将来を見据えた体制強化・拡充
【おすすめポイント】
■管理副部長として100名を超える組織のマネジメントをしながら、自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することが可能です。また、管理部長も目指せる環境です。
■就業時間が7時間かつ36協定上の残業時間は0~10時間のため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また、65歳定年で長期的な就業が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■管理職経験
■障がい者の就労に関わる業務経験
- 歓迎
- ■特例子会社での管理職経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 483万円～859万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、裁判員休暇
