募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
ご本人様の希望・適性によって、管理部部長もしくは総務・人事グループリーダー（課長職）をお任せいたします。
管理部の業務遂行、仕組みづくりを一緒にしていきたいと考えております。
【職務概要】
今後の更なる事業拡大に伴い、多数のメンバーの参画とともに次代を共に創造する管理職候補としてバックオフィス部門の更なる強化を進めています。
具体的には以下バックオフィス管理業務、マネジメントをお任せします。
■給与関連
■経営戦略
■人材採用（中途・新卒）
■人材教育計画
■SDGｓ・健康経営の取組推進
■経理業務サポート
【魅力】
■管理部門のマネジメントポジションとして、裁量を持って業務を推進していただけます。
■管理部門として幅広い業務に関わることができるため、着実なスキルアップが期待できます。
■企業として今後の成長に向け、様々な計画を掲げており、着実に実行に移していくフェーズです。
■代表取締役社長をはじめとする経営層と近い距離で業務に取り組むことができ、会社の成長をともに創り上げていける点が大きな魅力です。
■月平均残業時間が約15時間以内と、オンオフを大事にした社風で働きやすい環境です。
【募集背景】
今後の事業基盤強化に向けて増員
【組織構成】
本社経営企画室 管理部 6名
- 応募資格
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- 必須
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■総務・人事・給与業務経験者
■PCスキル（Word/Excel /PowerPoint）
【求める人材】
■自ら積極的にコミュニケーションを図り、自身で手を動かすとともにメンバーマネジメント力がある方
■新たなことに挑戦したい方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 480万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
