募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
コーンズ・グループ（日本6社、約900名）の労務業務を担当しているチームにて労務スタッフとしてご活躍いただきます。
※6社の中から、1~2社ご担当いただく予定です。
【業務内容】
■労務関連業務
・給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1-2社を担当）
・担当カンパニーの就業規則や規程の改修
・担当カンパニーの社員対応（質問や依頼への対応）
・評価制度・給与制度の変更、その他制度変更やタレントマネジメント等に関する業務
・イレギュラー対応（突発的なM&Aが発生した際の労務に関わる業務など）
■事務業務
・福利厚生関連（定期健診・予防接種のご案内、ストレスチェック申込など）
・経理業務（業務に関わる費用の計上、伝票起票など）
・労基署関連（提出書類の作成、対応）
・社員情報の管理（入退社登録、提出書類・保管書類の管理）
・庶務（備品発注、整理整頓、ファイリング等）
■その他
・若手スタッフへの指導・教育
（若手のスタッフが入ってきた場合には教育を行い、サポートすることも業務の一環です。）
※裁量を持って働いていただきますので自身で考え、アクティブに行動できる方がフィットします。
【組織構成】人事グループ 全15名
グループマネージャー（男性1名）
・・労務チーム（チームマネジャー女性1名、スタッフ女性5名）
※内スタッフ１名が退職となります。
・採用・教育チーム他（チームマネージャー女性1名、スタッフ男性2名、女性5名）
【残業時間】10時間程度/月（プロジェクトや時期により上下します。）
- 応募資格
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- 必須
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■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須）
■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方
■事務業務の正確性に自信がある方（ミスを発見できる、確認作業の経験がある等）
■コミュニケーションが得意で、明るく協調性のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など
