募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
法律事務所の大規模化に伴い、当事務所自身が締結する各種の契約についてリーガルチェックや管理を行うなどの法務部機能を拡充する必要があるため、企業等の法務部での執務経験がある方を募集します。
法務部機能を担う弁護士のもとで業務をして頂くことを想定しております。
【職務内容】
1.契約書管理（締結・更新手続の管理を含む）
2.契約書・利用規約等のリーガルチェック
3.書式・所内規程等の作成・アップデート
4.コンプライアンスにかかわる所内研修関連業務
5.その他法務部機能を担う弁護士の業務の補助業務
【働き方】
・リモートワーク可（必要な場合は出社できることが前提）
・関係各部署との関係性の構築・維持の観点から、出社は歓迎する
【組織構成】
■広報部門は全19名在籍しており、web・制作・セミナーの３グループから構成されております。
メンバーは、他業種・他職種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフを中心に、秘書業務の経験があるスタッフ、新卒から広報業務のキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。
【その他】
■有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。
■現状においてオフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務体制となっています。今後も一定数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。
■産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数います。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■企業等の法務部において3年以上の職務経験がある方（業種不問）
■WORD、EXCEL等のパソコンスキル（中級程度）がある方
- 歓迎
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■英語力（主に読解力）があるとさらに良い
※弁護士資格は不要
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 505万円～605万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/29～1/4）
年間休日 124日 ※2025年度
有給休暇：1年間に20日付与（初年度は、入所時期により按分して付与）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能）、生理休暇
