募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
・採用戦略の企画立案
・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など）
・採用面接（オンライン面接含む）
・メンバー～マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行
など
※ご希望や適性、人員の状況に合わせて担当領域を決定いたします。
※既存メンバーと役割分担を行い、協力しながら採用計画達成に向けて取り組んでいただける環境です。
※将来的には人材開発や組織づくり、人事制度等の企画などにも携わっていただくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上）
・RPO（採用代行）のご経験
- 歓迎
- ・事業会社での教育研修経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 土曜 日曜
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※土曜、祝日は交代で出勤となる場合があります。
■年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（年間5日以上計画取得）、介護休暇
