募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
メンバーが他部署へ異動したことに伴い、新たなメンバーを募集しております。
【ミッション】
労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします。
【職務内容】
■労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行
※給与計算は別の担当者が行います
■安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等
■労使関連業務：36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回）
■福利厚生関連：借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理
～補足～
未経験の分野については、在籍メンバーからのOJTを通じて習熟度を高めていただきます。
専門知識の必要な特定業務については、知識習得のために社外セミナーや研修に参加いただく予定です。
経験豊富なメンバーがバックアップして、着実にステップアップできるようサポートします。
【本ポジションの魅力】
■年休計画的付与日の設定、長時間労働の傾向が見られる部署や特定個人への対策立案・実行、フォロー等の
「会社をより良くするため」の企画立案～実行～運用までを担当いただきます。
■自身のアイデアを反映しながら業務をデザインする経験を積むことができます。
■現行の制度や取り組みを改善しながら業務を遂行していただきます。
【組織構成】
人事部 労務安全グループ：計３名
＊グループ長１名（50代）、事務スタッフ２名
※人事部には労務安全グループの他、人事G（採用や制度面を担当）がございます。
【働き方】
■残業時間：月20時間程度
■リモートワーク：ほぼ出社しておりますが、週1程度であれば利用可能です。
【トピー実業株式会社について】
トピー工業株式会社（東証プライム上場の総合金属メーカー）を中心とするトピーグループ唯一の商社。
＊安定した経営基盤と20期連続黒字経営
＊充実した福利厚生を完備し、全社平均勤続年数16.1年と長期的に就業している社員も多く在籍中。
■６つの事業
…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での労務管理経験
- 歓迎
- ■普通自動車免許（AT限定可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 513万円～691万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
