募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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デジタルマーケティング支援を行う当社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務内容】
■中途・新卒採用業務全般
■派遣管理業務
■戦略策定（媒体選定/市場分析/ターゲット設定）
■媒体選定（人材紹介各社/ダイレクトリクルーティング）
■選考プロセス管理（書類選考/カジュアル面談/面接/クロージング/内定/入社手続き）
■生成AI等、IT人材育成のための教育・研修施策の企画・運用
■研修プログラムの企画・実行
■採用広報
■社内外を含めたステークホルダーとの連携
【配属部署】人事部（5名）
少数構成のため、メンバー一人ひとりが互いの得意分野を活かし、不足を補いながら、部署全体の目標達成に向けて貢献していくことを大切にしています。
【本ポジションの魅力】
■キャリアアップについて
採用・育成担当として、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただくことが可能です。今までのご経験を活かすだけでなく、未経験分野への幅だしやチャレンジングな試みをチームで取り組むことができます。ご活躍やご希望に応じて、将来的にマネジャーとしてキャリアアップすることも可能です。
■カルチャーについて
キャリア採用中心のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。パパママ社員も在籍しており、それぞれがワークライフバランスを保ちながら、協力し合って業務を進めています。
定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■IT/インターネット業界における事業会社または人材紹介会社での採用経験（3年以上）
- 歓迎
- ■教育・研修プログラムの企画・運用経験（業界不問）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～680万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社日に付与／入社月により付与日数が異なる）、創立記念日（7/7）、慶弔、GW中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
