募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。（経験及び適性に応じ決定）
（１）法務業務
・契約関係（各種契約の作成・レビュー）
・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームに対し事業部門・営業部門と協働して対応）
・上記以外の法務相談への対応
（２）会社法関係業務
・取締役会、株主総会、監査役の事務局業務、登記手続など
（３）文書業務
・会社規則の管理、社用印章の管理、押印対応など
【職務詳細】
・法務業務については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。また訴訟・紛争案件対応については、国内及び海外案件があり、必要に応じて法律事務所とやりとりしながら対応を行う。
・会社法関係業務については、取締役会（１回/月）、株主総会（通常２回/年）、監査役の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）がある。
・文書業務については、会社規則の制定、改廃の管理、社用印章の新調・廃止等の管理、押印請求対応、許認可管理等の業務がある。
【製品情報】
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【事業紹介（映像）】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/
【募集背景】
当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。
会社設立以来、業績が堅調に拡大し、国内、海外とも営業活動を活発に行っている。
それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じている。
そのため、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集する。
【ポジションの魅力・やりがい】
・法務業務においては、プロジェクトのチームメンバーとして、会社の事業に貢献できる。また、訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコン…
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験（目安５年以上）
- 歓迎
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・契約法務の経験
・コンプライアンス業務の経験
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験（非上場企業での経験でも可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 500万円～710万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇【休日休暇】■完全週休2日制■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
