募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】管理会計／制度会計（税務含む）業務、予算管理、資金管理等の実務、及び管理者としての組織運営・育成等の業務をお任せします。
【募集背景】
収益・財務G実務統括者の後任育成、また、SP出向解除1名減による業務逼迫解消（要員補充）のため。
【ステークホルダー】
社内の経理事務責任者・出納事務担当者、事業部のプロジェクト収支管理担当者（プロジェクトマネージャー等）
【業務内容】
■決算／事業部業績の把握・分析・資料作成、経営層への報告
■管理会計制度の見直し、調査・研究
■管理会計システムの見直し・改善
■予算計画の策定、予算執行状況の管理・統制
■資金管理（資金繰り）、資金運用、銀行対応
■監査法人対応、国税調査対応、税務関係業務
■各部及び部内メンバーに対する指導・照会対応 等
【募集所属】
財務・経理部
収益・財務G（上席以下4名）に配置
■組織のミッション：管理会計（プロジェクト管理）や予算管理等の高度化により、全社の経営効率の向上、業務効率や品質の向上を行い、中計を始めとする全社計画を推進すること
【キャリアパス】
収益・財務Gチーフマネジャー、財務・経理部長への道がございます。
なお、異動は当面想定していないが、可能性のあるキャリアとしては以下の通りです。（収益・財務Gの管理会計業務と密接な関係あり）
■事業部内経理部門での現場経験
■経営企画部等の全社牽引部門での経験
【働く環境について】
■環境/雰囲気
業務の性質上、比較的黙々と業務を行っているものの、必要なコミュニケーションは積極的に行っています。
紙ベースの業務が多く、リモートワークは少ない（2023年度の収益・財務Gの月平均日数は2日）。
ただし、業務影響のない範囲でリモートワークすることは可。
■残業時間
通常は月30～40時間程度。繁忙期は50～70時間程度。
ただし、要員が増えれば減少する見込み。
■休暇の取得実績
2023年度の収益・財務Gの休暇平均日数は12日。
部全体の組織目標として平均1…
- 応募資格
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- 必須
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■IT企業における管理会計のご経験
■税務に関する知見
■4～5名前後のマネジメント経験
- 歓迎
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・実務能力と社会人としての対応力（誠実さ、継続力、協調性、コミュニケーション
力等）を兼ね備えた方
・計数感覚に優れている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 640万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、弔意休暇、有給休暇（4月1日時点で在籍の場合20日支給付与/年度途中入社の場合は別途規定あり）、マイライフ休暇（使途自由な休暇として2日、家族休暇含め最大7日付与/年度途中入社の場合は別途規定あり）
※平均有給取得日数18.1日（2022年度実績）
