募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
★売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍★
同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
【職務内容】
まずは会社や業務のことを学んでいただくため、当室が担う業務のうち、運用業務を中心にお任せしつつ、将来的には、企画業務にも関わっていただく予定です。
具体的には、以下の（1）から（4）の運用業務のうち、これまでのご経験や興味のある領域を想定しています。
その他、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味次第では参画いただくことが可能です。
＜運用業務例＞
（1） リスク管理業務
・リスクマネジメント委員会の運営
・リスクアセスメントの実施やリスクマップの作成
（2） 危機管理業務
・危機対応訓練の実施
・災害発生時の被害状況確認
（3） コンプライアンス業務
・グループ内のコンプライアンスリスクへの予防的・事後的対応サポート
・社員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・内部通報窓口の運用
（4） 上記（1）～（3）の業務に関する開示とレポーティング
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
・経営向け報告書の作成 など
【組織構成】
同室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。
【求める人物像】
・一つの業務領域に閉じず、幅広く、リスク・クライシス・コンプライアンスの業務経験を積み、成長したいと考える方
・必ずしも正解のない中で、上長や同僚と相談しながら新たな価値作りに向かってあきらめずに取り組むことができる方
・説明能力やコミュニケーション力、柔軟性と交渉力を合…
- 応募資格
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- 必須
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以下のうち、いずれか1つ以上、通算2年以上の経験がある方
■リスク管理業務のご経験がある方（ERMの仕組み構築、リスクアセスメントの実施など。）
■危機管理業務のご経験がある方（BCP文書の策定、初動対応文書の策定、各種危機対応訓練の実施など。）
■コンプライアンス業務のご経験がある方（コンプライアンス体制の構築、教育・啓発、企業内のコンプライアンスチェック、内部通報業務など。）
■一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方
- 歓迎
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▼組織横断でのプロジェクト推進経験
▼ビジネスレベルの英語力
▼上場企業または持株会社でのご経験
▼コンプライアンス関連法規の基礎的な知識や、ISO31000・COSO ERM・ISO22301などのフレームワークへの理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 679万円～871万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※土日祝日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
