募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
【職務内容】
■採用
・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応
■研修
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
■労務、給与・厚生
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
※経験と能力に応じて、業務内容を決定
【配属部署】
人事部
【募集背景】
上場会社グループとしての人事体制強化のため
【やりがい・魅力】
幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。
【キャリアパス】
将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など）
■人事部門でのマネジメント経験
- 歓迎
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・人事評価の策定～運用経験
・社員教育、研修の立案～実施経験
・上場企業での就業経験
・IT業界／金融業界での就業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇（入社後半年経過時点10日）、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
