募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。
【職務内容】
・採用業務全般の運営管理。
・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内顧客向けにカスタマイズして導入していく。
・業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。
・People Managerとしての責務も負う。
【Responsibilities 具体的な職務】
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善
- 応募資格
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- 必須
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■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
■RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験
■英語ビジネスレベル（会議ができる）
- 歓迎
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▼RPO・MSPの経験
▼2～3名程度のチームやPJTのマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 673万円～1016万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：入社日に付与（入社月により日数が異なります）
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等）
産前産後/男女育児/特別休暇/介護・看護休暇等
