募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。
【具体的に】
（１）事業計画策定
グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。
（事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援）
（２）予実管理
各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析
（予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析）
（３）事業活動可視化と実行支援
各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション
（運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定
（４）マネジメント支援
各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート
取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進
【募集部門】経営企画本部 経営支援部
※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当1名の計2名体制。
（今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします）
※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration）
の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、
グループシナジー創出することです。
【募集背景】
グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。
【仕事の魅力】
（１）経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる
経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。
（２）企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる
M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右す…
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画部門or事業企画/事業開発部門orコンサルティング会社でのご経験のある方
■財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識のある方
- 歓迎
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■M&Aにおける譲渡先（買い手）の担当者としてのご経験、及び、その後のPMI担当者としてのご経験
■スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス/マーケティング面における事業開発に携わられていた方
■プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験のある方
■「SaaSビジネスの専門性」または「物流ドメインの深い知識」のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1250万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇7日、夏季休暇5日（7月～9月の間）、慶弔休暇、有給休暇（入社一カ月後に5日付与、半年後に5日付与 最高20日迄）
